Een terugkerende vraag in een appgroep werd de aanleiding voor een filterbare ledenlijst. Wat dit kleine project leert over het oplossen van structuurproblemen, en waarom data niet groot hoeft te zijn om waardevol te zijn.

Na een jaar als zelfstandig adviseur in HR, data en procesoptimalisatie: wat er anders ging dan verwacht, en waar mijn krachten écht liggen.

Veel organisaties groeien met afspraken die in hoofden zitten in plaats van op papier. Hoe je van impliciete werkwijzen naar structuur komt die écht werkt.