DBA proof?

Waarom ik voldoe aan de richtlijnen voor zelfstandige professionals

Als interim adviseur hoor ik het regelmatig: “Hoe zit dat eigenlijk met de nieuwe regels voor zelfstandigen?” Sinds 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief op schijnzelfstandigheid. Het zorgt voor duidelijkheid in de samenwerking tussen opdrachtgever en zelfstandige. In deze blog laat ik kort zien waar de aandachtspunten liggen én hoe ik zelf aan de richtlijnen voldoe.

De belangrijkste aandachtspunten

1. Je bepaalt zelf hoe en wanneer je het werk uitvoert,

2. er is geen gezagsverhouding: de opdrachtgever stuurt niet alsof je werknemer bent,

3. je werkt voor meerdere opdrachtgevers of hebt daar ruimte voor,

4. je draagt eigen verantwoordelijkheid voor het resultaat,

5. de afspraken in het contract komen overeen met hoe het in de praktijk verloopt,

6. je werkt zelfstandig: geen leiding over medewerkers van de opdrachtgever, en geen onderdeel van de hiërarchie.

(Bron: Rijksoverheid.nl – Voorkomen van schijnzelfstandigheid)

Hoe ik hieraan voldoe

1. Ik werk projectmatig, met duidelijke doelen en een afgesproken looptijd,

2. ik bepaal zelf mijn aanpak, planning en werklocatie, ik werk waar en wanneer ik wil,

3. ik geef geen leiding binnen organisaties; ik adviseer, begeleid en ondersteun bij processen en projecten,

4. ik heb meerdere opdrachtgevers en werk volledig onafhankelijk,

   • In 2025 heb ik al meerdere opdrachten uitgevoerd, waaronder bij de Federatie Particulier Grondbezit. Een actueel overzicht is terug te vinden op LinkedIn.

5. mijn overeenkomsten, facturatie en administratie zijn ingericht op zelfstandigheid,

6. afhankelijk van de opdracht werk ik op uurtarief of op projectbasis, wat het beste past bij het doel en het resultaat van de opdracht,

7. ik toets regelmatig of mijn werkwijze nog aansluit bij de actuele wet- en regelgeving.

Waarom dit belangrijk is

Een goed ingerichte samenwerking geeft rust aan beide kanten. Het zorgt ervoor dat we kunnen doen waar het echt om gaat: samen resultaten behalen zonder administratieve ruis of onzekerheid. Wil je meer weten over hoe ik werk en wat de mogelijkheden zijn voor een samenwerking? Neem gerust contact op.

---

Als zelfstandig adviseur werk ik op interim- en projectbasis aan het verbeteren van processen, samenwerking en HR-organisatie. Ik help organisaties die tijdelijk extra inzet nodig hebben en/of die willen verbeteren op het snijvlak
van data, processen en samenwerking.

Wil je op de hoogte blijven van nieuwe blogs? Volg me op LinkedIn of neem eens een kijkje bij mijn expertisegebieden.